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    Mujeres y tecnología

    Análisis con datos del Ministerio de Educación y Cultura realizados por el Observatorio TI de la Cámara Uruguaya de Tecnología de la Información (CUTI) identificaron que en las carreras terciarias de tecnología se inscriben muchos más hombres que mujeres, lo contrario a lo que ocurre en general para las carreras de nivel terciario en Uruguay, donde la presencia femenina es superior a la masculina. Pero a pesar de este hecho “en términos de egreso las mujeres están teniendo igual o mayor éxito que los hombres”, afirmó a Búsqueda Victoria Cancela, investigadora responsable de ese observatorio.

    Sobre las causas detrás de esto, explicó que hay algunas variables, “antecedentes” a la oferta educativa, que son factores más de estereotipos de género que “alejan desde antes a las mujeres de la formación en tecnología y, por lo tanto, del ingreso al sector”, explicó. Según un informe realizado en conjunto por la CUTI y Microsoft, en Uruguay el 79% de los trabajadores de TI son hombres. La brecha de género promedio es similar en la región e incluso es “gigante” en Estados Unidos —aunque menor a la de Uruguay—, explicó Juan Lavista, vicepresidente, chief data scientis y director del laboratorio de Microsoft.

    “Cuando uno quiere lograr una transformación, esta debe ser multifactorial”, sostuvo Cancela.