Negociaciones “enlentecidas” y un mercado laboral menos dinámico

En la capital uruguaya, el aumento de la desocupación fue mucho mayor, pasando de 7% a 8,8% de un mes a otro. A su vez, el empleo cayó 2,8 puntos porcentuales, ubicándose en 59,1%.

Ayer miércoles, el sector de transporte suburbano alcanzó el sexto preacuerdo en lo que va de la actual ronda de Consejos de Salarios. Con otros cinco convenios preacordados y cinco más en análisis, desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se apunta que la negociación está “enlentecida” pero “no estancada”.

“Lo veo avanzando lento, y cuando se enlentece es preocupante. Pero no está estancado como hace 15 días. Es complicado, pero siempre fue la tónica esto de que cuesta firmar los primeros convenios”, dijo en diálogo con Búsqueda el director de Trabajo, Juan Castillo.

“Si bien son pocos (los acuerdos), no es uno solo. Es ocho veces más de lo que dice la central (sindical del PIT-CNT). No es para polemizar, es lo que ocurre”, agregó.

Los médicos y trabajadores no técnicos de la salud privada, el transporte urbano y suburbano, las entidades deportivas, gremiales y sociales junto con los clubes de básquetbol, y el sector que engloba a las panaderías, confiterías y catering preacordaron sus convenios salariales. Además, se estudia prorrogar por un año los acuerdos hoy vigentes para el sector de la vestimenta —que argumentó para ello complejidades en la región­— y para los pilotos de Alas Uruguay, que comienza a realizar sus vuelos de prueba.

El MTSS estudia los borradores alcanzados entre trabajadores y empresarios en los sectores de banca privada y bebida, ya que “en algunas cosas” se escapan a los lineamientos del ámbito privado. Tras consultar la posibilidad de correctivos a 18 meses, el sector de zonas francas también presentó un borrador. Son 57 grupos los que deben renegociar sus convenios antes de principios de noviembre.

Fuera de la pauta.

“No tomamos la pauta como un marco de negociación, sino un convenio a 30 meses” del sector, dijo José Fazio, dirigente de la Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (Unott). “Sabemos que vamos a tener un crecimiento de salario real que capaz no es del todo lo que queríamos porque priorizamos la estabilidad laboral”, agregó.

El sector urbano y suburbano preacordó aumentos semestrales por el centro del rango meta de la inflación (entre 3% y 7%) y correctivos a los 18 y 30 meses. Además se permitió un crecimiento salarial superior en caso de que la venta de boletos aumente. Una comisión con representación de la empresas, trabajadores y autoridades nacionales o departamentales estipulará cuánto se trasladará a sueldos con un piso de 1%.

“Nos movimos dentro de las pautas, con un importante componente en la capacitación de los médicos y de la mano de obra de la salud”, estimó en diálogo con Búsqueda Daniel Porcaro, representante de las mutualistas. “Con un escenario de inflación a la baja va a haber una recuperación de salario, si no la aplicación de los correctivos va a impedir la pérdida de salario real”, agregó.

Al igual que el preacuerdo alcanzado con la Federación Uruguaya de la Salud, el convenio pautado con los médicos englobados en el Sindicato Médico del Uruguay establece aumentos por encima de la pauta vincu­lados a compromisos de capacitación. El sector se autocalificó como intermedio y acordó por tres años. Los correctivos se otorgarán cada seis meses en vez de a comienzos del segundo año.

“No tenemos acuerdo porque el Ejecutivo no se ha movido de los lineamientos. Pero lo que no va a pasar es que nos quedemos sin convenio”, dijo el dirigente sindical de la banca privada Elbio Monegal.

Trabajadores y empresarios del sector financiero pretenden un convenio a tres años con aumentos semestrales pero correctivos anuales. En caso de que el gobierno no apruebe el acuerdo, prevén un convenio a un año con aumentos semestrales por inflación y un correctivo al final del período.

“Pero hace tres semanas que no hay convocatoria y el plazo sigue pasando”, dijo Monegal.