Paro de mujeres de 24 horas tuvo 7% de acatamiento en el BROU y el BSE

Según datos a los que accedió Búsqueda, en esos dos organismos que fueron el germen de la discusión sindical, solo el 7% de las trabajadoras decidió plegarse al paro de 24 horas. En el BSE fueron unas 120 funcionarias en un total de 800 y en el BROU unas 60 en 1.800.

Pérez cree que lo que hizo Coordinación para el Cambio fue aprovecharse de una “sensibilidad feminista” para generarle “un dolor de cabeza” a la Lista 98, que consideraba que la mejor forma de apoyar la movilización del Día de la Mujer era el paro parcial.

En su opinión, la actitud de Coordinación para el Cambio estuvo reñida con los estatutos y, aunque aclaró que no va a suceder, podría haber sido pasible de sanciones. El dirigente explicó que AEBU funciona como un sindicato único y no como una federación. Eso implica que solo el Consejo Central puede definir una medida de paro y ese órgano había determinado el paro parcial desde las 16 horas. La decisión de avalar mediante las comisiones representativas del BROU y el BSE un paro de 24 horas va contra el funcionamiento del gremio.

Aunque era evidente que no iba a suceder porque sería ganarse un problema, Pérez considera que la jugada de Coordinación para el Cambio pudo haber dejado expuestas a las trabajadoras que adhirieron al paro a sanciones de los bancos, ya que en realidad la medida no tenía respaldo del Consejo Central de AEBU.