La población afrodescendiente es menor a la que preveían las proyecciones oficiales, tiene una distribución despareja en el territorio y sufre de mayores índices de desempleo que el resto de los uruguayos, según datos del Censo 2011.
La población afrodescendiente es menor a la que preveían las proyecciones oficiales, tiene una distribución despareja en el territorio y sufre de mayores índices de desempleo que el resto de los uruguayos, según datos del Censo 2011.
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En caso de que tengas dudas o consultas podés escribir a [email protected] contactarte por WhatsApp acáDe acuerdo con la información oficial, del total de 3.251.654 personas censadas, 255.073 respondieron que tienen ascendencia “afro o negra”. Esto implica que el grupo representa el 7,84% del total de habitantes, una cantidad inferior a las estimaciones realizadas por las autoridades de gobierno y organizaciones sociales vinculadas al tema, que ubicaban ese guarismo en el 10%.
Los datos, a los que accedió Búsqueda, fueron proporcionados a la Comisión Especial de Población y Desarrollo de la Cámara de Diputados por el Área Conceptual de la Unidad de Censos del Instituto Nacional de Estadística, con la información recabada en el Censo 2011. Esta comisión tiene a estudio un proyecto de ley para reservar un porcentaje de las vacantes laborales del Estado a las personas “afrodescendientes”.
La diferencia entre las proyecciones y los datos del Censo obligó a los legisladores a revisar la iniciativa en discusión, que originalmente fijaba que el 10% de las vacantes laborales estuvieran destinadas a ese colectivo.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) resolvió incluir por primera vez en el Censo 2011 preguntas sobre características “étnico-raciales” como “paso fundamental para el reconocimiento de las poblaciones minoritarias como sujetos de derecho”. Para acceder a esa información se le consultó al encuestado si “cree tener ascendencia afro o negra”.
Flores es el departamento con menos afrodescendientes, con 877 casos, lo que representa un 3,51% del total de la población de ese departamento. Sin embargo, Colonia es el que tiene la menor proporción de negros en relación al total de habitantes: 2,91%.
Los departamentos de la frontera con Brasil son los que tienen más porcentaje de habitantes con ascendencia negra o afro. En el caso del Rivera, el 17,14% de la población son negros (17.727) y en el de Artigas ese colectivo representa el 16,99% (12.428). En Montevideo (109.324) y Canelones (38.265) vive la mayor cantidad de “afrodescendientes”, aunque en relación a sus habitantes el porcentaje está dentro del promedio nacional (7,5%).
Al analizar la información de acuerdo a la edad, surge que el 19,44% de los que declararon tener ascendencia “afro o negra” tienen menos de 12 años. Ese porcentaje es muy superior al promedio de la población uruguaya, en la que los menores de 12 años representan el 8,93% del total.
El proyecto de ley que está a estudio de la Cámara de Diputados cuenta con el apoyo de todos los partidos políticos. El objetivo de la propuestas es subsanar las discriminaciones raciales que vivieron las personas “de raza negra” en la historia de Uruguay, explicó uno de sus redactores, el diputado Felipe Carballo (Compromiso Frenteamplista)
De acuerdo con los datos obtenidos en el censo, la mitad de las personas “afro” tienen ocupación laboral estable. A pesar de eso, el nivel de desempleo en ese grupo es levemente superior al promedio. Del total de personas desocupadas (6%), el 11,06% son negras, y los que están buscando trabajo por primera vez, el 9,36%.
Nelson Loustaunau, que concurrió a la Comisión Especial de Población y Desarrollo el jueves 14 de junio en calidad de ministro interino de Trabajo, dijo que la discriminación racial no está entre las causas del mayor desempleo de esa población.
“En muchos casos existe una incorrecta formación, una falta de formación o una falta de políticas de formación orientadas hacia la población afrodescendiente”, señaló, y argumentó que por ello es necesario utilizar las herramientas del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional para atender a este grupo.