Secretaria de Jóvenes del PIT-CNT llama al feminismo a ocupar los espacios que se abren en un ámbito que antes no era “amigable”

“Todos podemos pifiar. Tenemos 100 años de patriarcado arriba y deconstruirse no es fácil”, declaró Pereira al diario.

Según García, en el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT llegó a plantearse la posibilidad de “dar libertad” a las mujeres que quisieran parar las 24 horas. De hecho, aseguró que tanto Pereira como el secretario general, Marcelo Abdala, fueron quienes pusieron el tema sobre la mesa.

“No tuvimos las condiciones para generar un paro solo de mujeres de 24 horas. La propuesta estuvo, pero no la aceptó la mayoría. (…) Fui, por ejemplo, la única compañera que argumentó a favor de eso. Para que te hagas una idea. La mayoría de los dirigentes, respaldando lo que decían las bases de sus sindicatos, no lo llevaron de esa forma”, relata.

Para García, la clave está en la base de los sindicatos. Cuando hay frentes de mujeres fuertes en los sindicatos, aparecen los resultados, dice. Argumenta con ejemplos como el del sindicato de Antel. Allí, las mujeres lograron que se aprobara un paro de 24 horas, que no estaba incluido en el planteo que había llevado la directiva.

En sentido contrario, sostiene, hay gremios que aún teniendo a su directiva a favor no logran respaldo. Como ejemplo, pone el caso de la Federación Uruguaya de Magisterio (FUM), que tenía a su ejecutivo a favor del paro de 24 horas, y tiene un grupo de maestras feministas que hace un trabajo importante, pero eso no fue respaldado por las filiales que no aprobaron la medida.

“La ausencia de frentes feministas fuertes en los puestos de trabajo y en los sindicatos hacen que no lleguemos a todas las compañeras y compañeros. Esos son los resultados que se ven en la central después”, dice.

García lamenta que la discusión haya derivado en una descarga de violencia hacia el PIT-CNT, que recibió “palo de todos lados”. En alguna medida, siente que es injusta la posición en la que colocan las críticas a la organización. Si bien reconoce que durante años el ambiente sindical no fue “amigable” para las mujeres, entiende que hoy el PIT-CNT está generando las condiciones para la participación femenina. Y está convencida de que el feminismo debe aprovechar ese lugar.

“Es el momento propicio para ponerse a militar en las internas sindicales y tratar de generar espacios. Las mujeres se han ido a otros espacios de militancia social y feminista, dejando de lado las conquistas que podríamos estar logrando dentro del movimiento sindical, que, guste o no, es la organización más representativa del país a nivel social”, dice.

García considera que no hay entre las mujeres sindicalistas una presencia fuerte de la agenda feminista. Sí ve una sensibilidad extendida hacia problemas como los femicidios o la violencia doméstica, porque son las caras más visibles del patriarcado. “Pero en el resto, no somos tantas las que damos la discusión”, lamenta.

Por eso —vuelve al inicio— está convencida de que la carencia en el PIT-CNT es anterior al debate sobre el 8 de marzo, está en la militancia­. Si “esas opiniones” que ahora se ven en las redes sociales “estuvieran en las asambleas, las decisiones serían otras”, remata.