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El saber popular asegura que para alcanzar los mejores salarios y posiciones se requiere una educación avanzada y “tener un título abajo del brazo”. Ese ideal, inmortalizado en la obra “M’hijo el dotor” escrita por Florencio Sánchez en 1903, parece no haber cambiado mucho cuando 110 años después los egresados universitarios siguen siendo aquellos que ganan los mejores sueldos y tienen la mayor inserción laboral.
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Los ingresos nominales en promedio de los universitarios son muy superiores a aquellos que solo tienen bachillerato o son egresados terciarios del Consejo de Educación Técnico Profesional (CETP-UTU) superando, en el caso del universitario hombre, el millón de pesos al año a los 55 años, momento en el que se alcanza el pico de ingresos, según el informe final del Fondo de Solidaridad al que accedió Búsqueda.
El documento muestra también que estudiar es “rentable” para todos los egresados de la Universidad de la República (Udelar) y terciarios del CETP, ya que reciben una tasa positiva de retorno por el tiempo que invierten en su educación
El informe se publicó en medio de un nuevo enfrentamiento entre el presidente José Mujica y los profesionales universitarios.
Los abogados son “una de la peores patologías” y “formas parásitas de picapleitos que viven escudriñándole los intestinos al Estado y terminan en muchos casos robándole suculentas sumas”, dijo el mandatario el jueves 14 en su audición radial en M24.
El sábado 16, durante su visita a la Expoactiva en Soriano, Mujica volvió a la carga contra los profesionales. “Estamos infectados de economistas, escribanos y abogados”, sostuvo.
Áreas, género.
Creado en 1994, el Fondo de Solidaridad tiene como objetivo el financiamiento de un sistema de becas para estudiantes de bajos recursos de la Udelar y del nivel terciario del CETP.
El informe elaborado por Andrea Doneschi, Victoria Novas y Cecilia Velázquez analiza la actual forma de financiamiento del Fondo, que se hace con los aportes de estos egresados. Para sus cálculos las investigadoras tomaron datos de ingresos totales nominales (contando ocupación principal y secundaria, aguinaldo, salario vacacional y aportes) para individuos con distintas edades en un mismo momento de tiempo.
Según el estudio, el pico de ingresos de los individuos se produce a los 55 años aproximadamente. Además revela que son los hombres universitarios los que presentan un ingreso superior al resto durante todo el ciclo de vida activa (considerado de los 18 a los 60 años), seguido por los hombres egresados del CETP y los bachilleres.
Dividido por sectores, los universitarios del área salud son los que más ganan, alcanzando los hombres el promedio U$S 72.500 de ingresos anuales. En el otro extremo, los egresados del área artística perciben en su etapa de más ingresos unos U$S 42.500.
Asimismo, las mujeres ganan sustancialmente menos que los hombres. Una mujer universitaria en el pico de sus ingresos (56 años) llega a ganar en el entorno de los U$S 36.300, superando por muy poco a la categoría de hombres que menos ingresos registra: los bachilleres.
Dentro del sector universitario, salud y ciencia y tecnología son las áreas más rentables para hombres y mujeres, pero luego esa rentabilidad diverge: mientras para los hombres le siguen en rentabilidad agrarias, sociales y por último artística, en el caso de las mujeres el orden es sociales, artística y por último agraria.
Costos y aportes.
El informe también calcula el costo por egresado de la Udelar. Para ello le asignaron a cada área de conocimiento el gasto público total correspondiente y dividieron esa cifra por el número de egresados del área, usando promedios de 2008 a 2010. Así el costo medio de una carrera de la Udelar se ubicó cerca de U$S 50.000 (ver cuadro).
En otro capítulo establecen los aportes al Fondo que cada uno de los egresados hará a lo largo de su vida laboral, estos montos representan, en el mejor de los casos, una recuperación de costos por egreso del 5,9%, según el informe.
En los comentarios finales las especialistas advierten que la forma de contribución al Fondo “se realiza en función de la duración curricular de la carrera y no se corresponde con el principio de capacidad de pago”.
“Nótese que bajo el diseño actual dos individuos con el mismo nivel de renta aportarán una cantidad distinta al Fondo si realizaron una carrera de diferente duración y por otro lado, dos individuos con distinto nivel de renta aportarán lo mismo si realizaron una carrera de igual duración”, agregaron.
Esto viola los principios económicos de equidad horizontal y vertical respectivamente, señalan las investigadoras, para agregar que “sería deseable que la contribución estuviera asociada al los ingresos de los egresados” en un “diseño alternativo al actual”.
