Denuncia sobre supuesta persecución sindical

Esas charlas proyectan luces y sombras sobre el funcionamiento de dicha empresa. Es casi unánime la opinión de que es un excelente primer empleo, en el sentido de que se aprende a trabajar con orden, en equipo y con intensidad. Se valora, también, el que la empresa proporcione alimentación al personal en su tiempo de descanso. Pero también buena parte de estos jóvenes manifiestan que, si no de manera oficial sí de modo oficioso, la empresa manifiesta no querer que haya sindicato, pues es una empresa “de puertas abiertas” que escucha a su personal.

En una de estas conversaciones, un cliente, ya ocupado en sus tareas profesionales, contó que más de una década antes había trabajado en la empresa, y que al querer organizar a sus compañeros para hacer unos reclamos fue convocado por la empresa a una reunión, en la que se lo escuchó, sí, pero tras serle preguntado si dejaría de promover la organización sindical y responder él que no, se lo despidió, manifestándole que si estaba desconforme con su trabajo podría buscarse otro.