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    “Diferencias sustanciales” en el Secretariado Ejecutivo llevaron al PIT-CNT a postergar la evaluación del año y los planes para 2017

    El presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, y el secretario general, Marcelo Abdala, llevaron a la reunión del Secretariado Ejecutivo del martes 15 un documento de balance de las acciones llevadas adelante en 2016 y perspectivas para el plan del 2017. La idea era que, luego de su discusión en ese ámbito, se pusiera a consideración de la Mesa Representativa prevista para el lunes 28.

    Eso debió concretarse esta semana, pero, según dijeron a Búsqueda fuentes sindicales, la sesión se “suspendió” sin una nueva fecha. La decisión se tomó luego de que el documento presentado por Pereira y Abdala generara diferencias dentro del Secretariado Ejecutivo. En la siguiente reunión, el martes 22, la corriente 41 —grupo que encabeza la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE)— presentó un documento alternativo de evaluación y balance.

    “Presentamos un documento que tiene diferencias sustanciales con el documento central, sobre todo con la caracterización del gobierno”, confirmó a Búsqueda José Lorenzo López, secretario general de COFE. El dirigente prefirió mantener en reserva el contenido de su propuesta mientras tiene lugar la “discusión interna” en el PIT-CNT.

    López dijo que el objetivo es llegar a un acuerdo ya que hay coincidencias en la “plataforma” para el 2017 y en la valoración de “algunos avances” alcanzados este año. Sobre las diferencias, se limitó a decir que el documento de Pereira y Abdala centra las responsabilidades en la “situación económica internacional y regional” y su sector, en cambio, entiende que “hay varias cuestiones que son internas”.

    “Si no llegamos a un acuerdo en los primeros meses del año que viene, vamos a marcar las diferencias y que se lauden en los ámbitos democráticos del PIT-CNT”, dijo.

    Esta no es la primera vez en el año que el grupo liderado por COFE se enfrenta a las corrientes mayoritarias, Articulación y el Partido Comunista, que lideran Pereira y Abdala. En agosto, luego de lograr algunos avances en la Rendición de Cuentas que estaba en el Parlamento y en las pautas del Poder Ejecutivo para los Consejos de Salarios, los dos dirigentes principales del PIT-CNT plantearon a la Mesa Representativa un paro parcial para fines de setiembre. COFE formuló ese día una moción alternativa que consistía en un paro parcial el 15 de setiembre y poner a consideración otro paro general.

    La propuesta de COFE terminó ganando por 21 votos a 20 y profundizó las diferencias. Abdala, molesto con la decisión, dijo que sería difícil lograr una buena movilización en el paro parcial y que proponer un paro general era “un disparate” (Búsqueda Nº 1.881).

    “Borrador en construcción”.

    El documento que Pereira y Abdala llevaron al Secretariado Ejecutivo el martes 15 fue presentado bajo el título “borrador en construcción”. En los primeros párrafos hacen un análisis del contexto internacional, en el que ven una “contraofensiva del imperialismo norteamericano, la derecha política y las patronales”.

    A América Latina la ven “dependiente y demasiado vinculada a la evolución de los precios internacionales de las materias primas que exporta”. A su vez, afirman que “la derecha continental” —a la que califican como el “brazo ejecutor de los intereses norteamericanos”— mantiene un “esfuerzo desestabilizador” en Venezuela, ganó las elecciones en Argentina y concretó “un golpe de Estado en Brasil”.

    “Vienen por nosotros. (…) Están en juego las conquistas de nuestra clase obrera”, aseguran.

    A nivel nacional, señalan que se concretó la “agudización de la lucha de clases” que habían anunciado en un documento similar a principios de año. A modo de evaluación, sostienen que “con una estrategia de iniciativas y propuestas sólidas, movilización, lucha, alianzas amplias, diálogo y negociación, el movimiento obrero fue capaz de influir positivamente en la realidad”.

    Como ejemplo, detallan los cambios que lograron en las modificaciones que el gobierno tenía resueltas para el IRPF, los recortes en el gasto público y en las pautas para los Consejos de Salarios, entre otros. “Si atendemos a los objetivos del plan de trabajo del año 2016, en casi todos hemos al menos conquistado parcialmente realizaciones concretas”, afirman.

    Los avances alcanzados, de todas formas, son considerados “insuficientes” respecto a los objetivos de “generar trabajo de calidad”, “diversificar la matriz productiva”, y “expandir la calidad de vida y los derechos del trabajador”. Por eso, como estrategia se proponen “llegar a las grandes masas con un conjunto de reivindicaciones programáticas” que signifiquen “cambios profundos”.

    Los dirigentes advierten que los trabajadores no están “solos en la cancha”, porque “las patronales también luchan”. Como ejemplo, mencionan el bloqueo del puerto que hicieron los dueños de los camiones, los paros patronales en las estaciones de servicio, las provocaciones de la patronal de Riogas y la creación de la Confederación Gremial Empresarial.

    En la contraofensiva de los empresarios ubican también a Edgardo Novick y su Partido de la Gente. “Ya Antonio Gramsci (filósofo y teórico marxista) alertaba que en períodos de crisis orgánica las figuras carismáticas y mesiánicas pueden ser sumamente peligrosas como preludio del fascismo. Este señor está llamando a la unidad de la derecha sin exclusiones”, sostienen en referencia a Novick.

    La plataforma de reivindicaciones que proponen para el 2017 incluye los temas trabajo, inversión pública, rol de las empresas públicas, presupuesto nacional, aprobación de leyes, salud, educación, vivienda y seguridad social. Para cerrar el documento plantean tres posibles caminos para avanzar en esa dirección: una reforma constitucional, un nuevo congreso del pueblo o una marcha de la esperanza para derrotar a la derecha.

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