Facultad de Derecho evalúa como “positivo” el Fondo de Garantía de Créditos Laborales

Giuzio explicó que Uruguay todavía mantiene un método de protección de los créditos laborales basado en el “privilegio” en el marco del sistema de concursos. Desde hace más de 40 años ese mecanismos muestra insuficiencias y a nivel internacional se comenzó a sustituir por los fondos de garantía. Incluso, detalló, hay convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en ese sentido.

“Las cotizaciones obligatorias se descargan en los empleadores porque se considera que el riesgo de insolvencia es de origen exclusivamente patronal. Se trata de riesgos inherentes a las relaciones de propiedad y, no son trasladables a los trabajadores, que participan únicamente a través del salario”, argumentó Giuzio sobre la discusión.

La principal recomendación de los especialistas estuvo relacionada con la creación de una comisión tripartita a la que se le asignen funciones de control sobre la legalidad de los reclamos y la asignación de fondos. Gandini, recomendó que el procedimiento se mantuviera en la órbita judicial por un tema de “plazos y garantías”.