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    Trabajadores creen que aportan más que lo que cobrarán como jubilados, una idea errónea

    Nueve de cada 10 trabajadores piensan que sus aportes son suficientes para financiar las prestaciones del BPS

    Aunque la historia de la “protección social” de Uruguay tiene su origen hace casi 200 años —con una ley de 1829 que estableció derechos jubilatorios a militares y civiles—, desde hace cerca de dos décadas que el Banco de Previsión Social (BPS) sabe el conocimiento que tiene la población sobre las prestaciones que brinda y su imagen. A través de encuestas, el organismo previsional midió la recordación espontánea que tienen sus programas: la mitad de las personas lo hace en el caso de las jubilaciones; algo más del 20% en prestaciones como los subsidios por enfermedad, las asignaciones familiares y las prótesis y órtesis; y una minoría tiene claro que existen préstamos para jubilados y subsidios por maternidad.

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    El BPS ha ido sumando los estudios de opinión pública y en uno de sus últimos informes presentó los resultados de la primera edición de la Encuesta de Generaciones y Género, que se realizó durante 2021 y 2022 con trabajadores de entre 18 y 79 años de zonas de 5.000 habitantes o más.

    Los trabajadores consultados tienen un mayor conocimiento de los requisitos necesarios para acceder a una jubilación común —siete de cada 10 declaran saber la edad y los años de servicios mínimos requeridos—, al tiempo que la forma de financiación de las prestaciones por maternidad, enfermedad y desempleo es “muy poco conocida”, según el estudio.

    Para quienes están en actividad, las prestaciones más conocidas son los subsidios por desempleo, maternidad, paternidad y enfermedad. Cuando se les consulta si creen que esos beneficios se financian con sus aportes, nueve de cada 10 responden que sí. Sin embargo, el financiamiento está dado por las transferencias desde Rentas Generales y por impuestos, como los puntos de IVA que se destinan a la seguridad social. Además de este “desconocimiento general”, los resultados muestran que tampoco “se comprenden cabalmente los descuentos que los empleadores realizan sobre los salarios de los trabajadores y que se informan en los recibos de sueldos o liquidaciones”.

    El monto jubilatorio

    Al momento del retiro, hay varios factores que definen cuál será el monto de la prestación a recibir. Este valor —que la última reforma previsional denominó “sueldo básico jubilatorio”— está afectado por los aportes que hizo la persona durante la vida laboral, la edad al momento del retiro y su afiliación (o no) a una AFAP.

    La encuesta del BPS indagó si los asalariados creen que cobrarán más de lo que aportaron durante la vida laboral, lo mismo o menos. La gran mayoría (82%) escogió la última opción.

    “En el imaginario colectivo, la idea de que las personas trabajadoras aportan mucho más durante su vida laboral que el beneficio que obtienen durante el transcurso de su retiro parece muy arraigada. Sin embargo, esta idea se contradice con la realidad”, señala el informe. Según los datos oficiales, una persona que se retira a los 60 años —la encuesta fue realizada antes de que se extendiera la edad exigida a 65— percibiría una prestación de casi el doble de lo aportado y la diferencia se financia con impuestos y asistencia estatal. El aporte jubilatorio que se descuenta al trabajador es de 15% del salario.

    La encuesta indagó sobre cuánto creen los trabajadores que es el monto promedio de la jubilación. Al cierre de 2022, la media de la jubilación común fue $ 33.692 —según los registros del BPS—, pero casi la mitad de los encuestados respondió que no supera los $ 24.999, de acuerdo con el informe. Hay un 30% que prefirió no contestar.

    Luego, el estudio profundiza sobre si los trabajadores estiman suficiente o no el monto jubilatorio para mantener el nivel de vida que llevan: casi nueve de cada 10 entienden que ese valor es “insuficiente” o “muy insuficiente”.

    Sin embargo, la mayoría (60%) de las personas espera cobrar al retirarse montos mayores a ese valor que creen que es el promedio. A medida que aumenta el nivel educativo de los trabajadores, crece la convicción de que su jubilación futura esperada “supere el promedio estimado”, algo que está acorde con la evidencia. Un 25%, en tanto, considera que recibirá ese valor medio.

    Este resultado genera “cierta curiosidad” en los investigadores si lo analizan conjuntamente a respuestas anteriores. La gran mayoría cree que al momento del retiro recibirá una prestación por un “monto menor” al aporte que realizó en su vida laboral y, a la vez, que percibirá una jubilación mayor al promedio. “Sería interesante disponer de mayor información para entender en qué basan el optimismo de recibir mayores ingresos en el futuro”, finaliza el texto.