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    Trabajo impulsa el empleo femenino

    A los lineamientos que planteará el Poder Ejecutivo para orientar la ronda de los Consejos de Salarios que empezará en julio, el Ministerio de Trabajo (MTSS) pretende adicionar otras propuestas, algunas dirigidas a favorecer el ingreso de las mujeres al mercado laboral.

    Una de las ideas que serán planteadas consiste en replicar el modelo de guarderías de los centros CAIF, pero con horarios más prolongados, para que mujeres amparadas por el Instituto del Niño y el Adolescente puedan dejar a sus hijos mientras trabajan. También se alentará la negociación de regímenes horarios especiales por maternidad.

    “Los empresarios tienen que incorporar elementos que favorezcan el ingreso de la mujer al mercado. Si no, con un desempleo tan bajo, se acuerda cierta cosa en materia salarial pero se termina pagando un sobrelaudo”, dijo a Búsqueda el titular del MTSS, Eduardo Brenta.

    Representantes del MTSS y el Ministerio de Economía (MEF) mantuvieron algunas reuniones para discutir los lineamientos para los aproximadamente 40 grupos que deberán reunirse a partir del mes próximo para discutir nuevos convenios colectivos. El Ejecutivo pretende que los ajustes se otorguen anualmente y que la duración de los acuerdos sea de tres años, pero que los mismos cuenten con cláusulas de salvaguardia por si se presentan determinadas condiciones adversas para las empresas.

    El jueves 7 Brenta manifestó a varios medios de comunicación que su cartera es contraria a establecer mecanismos que desvinculen los futuros ajustes de sueldos al índice de Precios al Consumo, una idea en la que trabajan funcionarios del MEF ante la preocupación por controlar la inflación (ver Nº 1.665).

    En el MTSS se entiende que plantear una desindexación de los aumentos de salarios de modo que se pacte un determinado porcentaje de ajuste sin un correctivo en caso que el mismo sea menor que la inflación real, sería inaceptable para los trabajadores. Para que fuera apoyado por éstos, se debería incluir un “premio” en dicho porcentaje de incremento, lo que a su vez no tendría andamiento a nivel de los empresarios, razonó una fuente de esa secretaría de Estado.

    Economía
    2012-06-14T00:00:00

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