Inspección de Trabajo procura reforzar su equipo “muy menguado” y mejorar estadísticas

El aspecto particular de las salas de lactancia se engloba dentro de la categoría “Condiciones Ambientales de Trabajo” al momento de sistematizar lo relevado en las actas inspectivas, explicó a Búsqueda la subinspectora de Trabajo, Andrea Bouret. Por eso, no es posible acceder a información discriminada sobre la cantidad de intimaciones, denuncias u otras características de estos espacios en los períodos recientes.

Luis Puig, inspector general del MTSS, explicó que las irregularidades en torno a esta ley suelen darse por el tamaño insuficiente del espacio (de al menos 1,5 metros cuadrados) y falta de insumos higiénicos, como un dispensador de jabón o una pileta con agua corriente. En general, “se respetan” cuestiones como la privacidad y la disponibilidad de un lugar para conservar en cadena de frío la leche extraída, dijo. En los establecimientos del sector público, particularmente, se da “un cumplimiento extendido” por la “exigencia interna” de los propios trabajadores organizados, agregó.

Quien fuera responsable del último relevamiento en 2022 debió analizar las actas en formato papel “expediente por expediente” como “trabajo de hormiguita”, comentó otro funcionario de Inspección. Desde esta división aseguran que actualmente se trabaja con el Centro de Cómputos del ministerio en la discriminación de la información, como forma de mejorar también el seguimiento posterior a la intimación a una empresa u organismo.

Denuncias y escasez de inspectores

Las inspecciones operativas —sin base en una denuncia— sobre condiciones ambientales de trabajo se dan “cada vez más”, dijo Bouret. Su frecuencia depende de la cantidad de obras o empresas establecidas en una determinada zona. “Donde hay trabajadores, tenemos el derecho y la obligación de constatar las condiciones laborales”, resumió.

La intención de la Inspección General es avanzar en un “marco de confianza” para que los trabajadores de todo el país se sientan motivados a denunciar irregularidades. “Parto de la base que muchas veces no se denuncia por miedo a perder el trabajo, por miedo a represalias, porque en realidad se puede tener dudas también de si efectivamente la Inspección va a concurrir”, dilucidó Puig.

A pesar de que existe una “imperiosa necesidad de reforzar el cuerpo inspectivo” que está “muy menguado”, el jerarca aseguró que el equipo tiene “un compromiso muy firme”.

En el caso de Montevideo, su territorio se divide en cuatro zonas y se destina a cada una cuerpos conformados por nueve inspectores. Allí, las denuncias de trabajadores derivan en una inspección en menos de 48 horas. En el interior del país, demoran unos cinco días hábiles, informó.

De acuerdo a lo estipulado, el cuerpo inspectivo del MTSS debería contar con 132 funcionarios. Hoy tiene 88, y por eso Puig brega por lograr un concurso interno en el ministerio para incorporar ocho inspectores más en este año, y, para el que viene, ya con un nuevo presupuesto en vigencia, busca que se aumente “paulatinamente” la nómina. Actualmente se está en período de negociación con el sindicato de funcionarios para acordar las bases y condiciones del llamado.

“Es una realidad que se necesita, tiene directa relación con las condiciones de trabajo y, por tanto, las condiciones de vida de mucha gente. Esta semana, que estuve en Bella Unión, lo vi con mucha claridad”, expresó Puig, con relación a una inspección operativa que ya lleva seis semanas en plantaciones de caña de azúcar al norte del país.

Desde el Departamento de Comunicación del ministerio también se trabaja en la posibilidad de una campaña de bien público para fomentar las denuncias. “La idea es reforzar mucho el mensaje sobre cómo incentivar a cumplir la normativa en la organización del trabajo (...) y, al mismo tiempo, ir generando cambios culturales en cuanto a tratar de asociar el trabajo con la vida y no con el accidente, con el sufrimiento, con la muerte”, reflexionó.