¿Confrontación o consenso?

Este parece ser un año con agenda cargada en esa área, por iniciativas que pretende llevar adelante el Ministerio de Trabajo, entre las que está la ratificación del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, que apunta a regular la obligación de las empresas con relación al preaviso y la justificación de la causa del despido de personal. Las autoridades de esa cartera también plantearon como objetivo para 2026 poner en discusión la reducción del tiempo de trabajo, un asunto prioritario para el PIT-CNT sobre el cual seguramente volveremos a escuchar en los discursos del próximo Primero de Mayo (junto a la poco realista idea del impuesto al 1% más rico).

Puede ser muy loable pensar en reforzar los derechos y en mejorar la calidad de vida de los asalariados, pero la prioridad de todos —trabajadores, empresarios y autoridades— debería ser hacer al país más competitivo y productivo, porque es el único camino genuino para generar riqueza y empleos.

Son tiempos en los que conviene elegir bien las agendas y las reivindicaciones, en los que parece sensato dejar de lado las posturas radicales y aprovechar las oportunidades para dialogar. Menos confrontación, más consensos.