El primer jefe que tuviste
Un estudio publicado este año en el Journal of Business Ethics encontró que los líderes criados por padres autoritarios, aquellos que priorizaban la obediencia por encima del diálogo, tendían a reproducir en sus equipos lo que la investigación llama abusive supervision: un estilo de conducción marcado por el control excesivo, la humillación y la falta de reconocimiento