Noticias sobre Equidad de género

Las mujeres menstrúan, yo, varón, no; ¿afecta eso su rendimiento laboral y en las tareas del hogar?, ¿la menor productividad —en algunos casos— provocada por dolores o malestar tiene un efecto en la economía?, ¿cómo lo viven las lectoras de esta newsletter?

Hay senadoras que entienden que no es el momento para dar una discusión que “polariza” y que la iniciativa debería ser promovida por blancos y colorados porque la izquierda ya incorporó la paridad en sus listas

Falta una “estrategia clara” en materia de políticas de género que “supere” períodos de gobiernos, señala en su tesis de maestría la contadora feminista Mariana Lacaño, quien integró hasta su reciente renuncia la Unidad de Finanzas Públicas del MEF

Es evidente que, tras miles o incluso millones de años en los que ellos han sido el sexo preponderante, quedan resabios y conductas que no se pueden erradicar de la noche a la mañana

A través de la Red de Mujeres Diplomáticas, estas funcionarias han tomado la inciativa de visibilizar, organizadas y en conjunto, las desigualdades que persisten en el Servicio Exterior

Las medidas de los organismos públicos para contribuir a la igualdad, incluidas en la Rendición de Cuentas, van desde cursos de sensibilización para funcionarios hasta la aplicación de protocolos de prevención del acoso, la producción de cartelería y campañas en redes sociales, la atención a víctimas de violencia y la investigación de denuncias internas

Miriam De Paoli compartió una mirada transformadora y culminó con un almuerzo en los jardines de las oficinas de Carrasco

La líder de la organización que trabaja por la igualdad de género en América Latina reconoce que se vive un momento de retroceso ante la irrupción de gobiernos conservadores, y que más que nunca hay que respaldarse en los datos

En las últimas elecciones, se presentaron más de 1700 listas al Parlamento, con candidatos que aparecen más de 100 veces. Esta proliferación “no ayuda” a un sistema electoral ”transparente y comprensible”, advierte la politóloga especializada en brechas de género en la política uruguaya

La equidad de género es un “eje transversal” dentro de Ceibal, afirma la primera mujer que presidirá la agencia

Paridad en los cargos políticos, más presupuesto para la “ley de violencia de género” y el Sistema de Cuidados y educación sexual integral en todos los niveles son los temas centrales para las feministas

Académicas observan que los avances son lentos y parecen haber llegado a un “techo”; para que haya un “salto” deben cambiar las reglas

Cuatro economistas diseñaron un modelo para medir la "deuda" contraída por el Estado con las mujeres durante la pandemia de Covid-19 y calcularon que equivale a US$ 2.000 millones

Es la categoría que más trabajadores contempla dentro del gobierno departamental y está integrada por 2.189 varones y 886 mujeres

El capítulo de género del acuerdo comercial bilateral incrementó las exportaciones de empresas lideradas por mujeres chilenas, dice la vicecanciller Gloria de la Fuente

Silvana Pérez Bonavita dice que “todas estas mujeres que en el Parlamento piden la paridad” es porque les falta “coraje” para destacar en política

Una encuesta impulsada por el recién creado Círculo Uruguayo para la Mejor Gobernanza de las Organizaciones constató un “enfoque deliberativo” en la toma de decisiones de las compañías

Fue votado por el Frente Amplio, Argimón, Gloria Rodríguez y Carmen Sanguinetti

Representantes del gobierno plantearon que se necesitan medidas “más profundas” para enfrentar la violencia de género y admitieron la “casi” imposibilidad de establecer planes de reinserción en cárceles

La División de Estudios Legislativos de la Cámara Alta presentó un escenario con dos interpretaciones de la Constitución

Con más frecuencia los partidos políticos y sus líderes se ven obligados a responder por la ausencia de mujeres, mientras la sociedad parece avanzar más rápido que sus representantes

La estrategia de diversidad All In de Deloitte se centra en proporcionar a todos sus empleados las mismas oportunidades para crecer, desarrollarse y tener éxito en un entorno inclusivo

Los cambios son “demasiado lentos” y se precisaría “un siglo para estar en una situación sustantivamente diferente”, dice la representante de ONU Mujeres en Uruguay, Magdalena Furtado, quien pide medidas de discriminación positiva porque “la meritocracia no funciona” para revertir esa desigualdad